Questions in this chapter

হেনরি ফেয়ল কে ছিলেন ?

কোনটি দ্বারা বোঝায় প্রতিটি কর্মচারী কেবল একটি উচ্চতর থেকে আদেশ পেতে হবে ?

এমন কোনো ব্যবস্থাপক যিনি শিল্পের প্রক্রিয়া, সরঞ্জাম এবং সম্ভাব্য সমস্যার জ্ঞান রাখেন সে কি ধরনের পরিচালনার দক্ষতা অর্জন করবে?

আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে ?

ব্যবস্থাপনার কোন নীতি অনুসারে সিদ্ধান্ত গ্রহণে কর্মীর ভূমিকা হ্রাস করা হয় ?

F. W. Taylor জন্মগ্রহণ করেন কত সালে ?

হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার প্রথম মূলনীতি কোনটি ?

অর্ধস্তনদের দিয়ে কাজ করিয়ে নেওয়ার ক্ষমতাকে কী বলে ?

বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার উদ্ভাবন কী ধরনের বিপ্লব ছিল?

'পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে খাপ খাওয়ানোর নীতি হলো—

ব্যক্তি স্বার্থের ঊর্ধ্বে সাধারণ স্বার্থ অগ্রাধিকার এর নীতিই হলো—

কাজ সম্পাদনের পদ্ধতি ও কৌশল সঠিকভাবে ব্যবহার করতে পারার ক্ষমতা হলো একজন ব্যবস্থাপকের—

কোন কাজের সাথে জোড়া মই শিকল নীতি সম্পৃক্ত ?

এফ. ডব্লিউ. টেলরের গবেষণা কর্মের উল্লেখযোগ্য বিষয় হলো -

i. সময় নিরীক্ষা

ii. গতি নিরীক্ষা

iii. প্রান্তি নিরীক্ষা

নিচের কোনটি সঠিক ?

আদেশের ঐক্যের অভাবে দেখা দেয়—

i আনুগত্য

ii. বিরূপ প্রতিক্রিয়া

iii. হতাশা

নিচের কোনটি সঠিক?

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :

মি. কাদের RMC ফুডের নির্বাহী। তিনি প্রতিষ্ঠানের খাদ্যের মান বজায় রাখার জন্য সকল স্তর পর্যন্ত কর্তৃত্ব, নির্দেশনা এবং যোগাযোগের সেতুবন্ধন তৈরি করেন। ফলে প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা তাদের কাজ সহজে সম্পাদন করে। RMC তাদের সফলতা সহজে অর্জন করেন।

মি. কাদের প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য বাস্তবায়নে ব্যবস্থাপনার কোন নীতি অনুসরণ করেন?

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :

মি. কাদের RMC ফুডের নির্বাহী। তিনি প্রতিষ্ঠানের খাদ্যের মান বজায় রাখার জন্য সকল স্তর পর্যন্ত কর্তৃত্ব, নির্দেশনা এবং যোগাযোগের সেতুবন্ধন তৈরি করেন। ফলে প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা তাদের কাজ সহজে সম্পাদন করে। RMC তাদের সফলতা সহজে অর্জন করেন।

উদ্দীপকে মি. কাদেরের ব্যবস্থাপকীয় কোন দক্ষতা ফুটে ওঠেছে?

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাওঃ

মি. রহমান একজন দক্ষ ব্যবস্থাপক। তিনি প্রতিষ্ঠানের স্বার্থে প্রায়ই নতুন নতুন সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। কাজের চাপ কমানোর জন্য তিনি প্রতিষ্ঠানে আরো কয়েকটি বিভাগ চালু করেন এবং প্রতি বিভাগের জন্য বিভাগীয় ব্যবস্থাপক নিয়োগদান করেন।

মি. রহমানের কাজে কোন নীতি প্রতিফলিত হয়েছে?

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :

জনাব শামীম একটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের সর্বোচ্চ স্তর থেকে সর্বনিম্ন স্তর পর্যন্ত কর্তৃত্ব ও যোগাযোগের এক সুশৃঙ্খল এবং সহজপ্রণালী তৈরি করতে চান ।

জনাব শামীমের গৃহীত পদক্ষেপ প্রতিষ্ঠানে—

i. উর্ধ্বতনের আদেশ সহজেই অধস্তনদের মধ্যে পৌঁছাবে

ii. কর্মীরা সহজেই ঊর্ধ্বতনের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করতে পারবে

iii. তাদের মধ্যে ভুল বোঝাবুঝির প্রবণতা হ্রাস পাবে নিচের কোনটি সঠিক?

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :

মি. ফারুক একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক। তিনি মনে করেন, ঐক্য, সমঝোতা ও সহযোগিতা না থাকলে একটি প্রতিষ্ঠান কখনই সাফল্য লাভ করতে পারে না।

মি. ফারুকের কথায় হেনরি ফেয়লের কোন নীতিটির কথা ফুটে ওঠেছে?