Questions in this chapter
একজন আদর্শ ব্যবস্থাপকের গুণাবলি হলো—
i. বুদ্ধিমত্তা
ii. ব্যক্তিত্ব
iii. অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা
নিচের কোনটি সঠিক?
হেনরি ফেয়লের সাথে সম্পর্কযুক্ত হলো—
i. আধুনিক ব্যবস্থাপনা
ii. ১৮৫৬
iii. ব্যবস্থাপনার নীতিমালা
নিচের কোনটি সঠিক?
বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার সীমাবদ্ধতা হলো—
i. কর্মীরা মত প্রকাশ করতে পারে না
ii. কাজে একঘেয়েমি চলে আসে
iii. নির্বাহী উন্নয়নের কোনো দিকনির্দেশনা নেই
নিচের কোনটি সঠিক?
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশেনর উত্তর দাও:
মি. জহির তার প্রতিষ্ঠানের কাজসমূহকে উৎপাদন, ক্রয়, বিক্রয় ও হিসাব বিভাগের অধীনে বিভক্ত করেন এবং সংশ্লিষ্ট বিষয়ে অভিজ্ঞ ব্যক্তিকে বিভাগীয় প্রধান হিসেবে নিয়োগ দেন।
উদ্দীপকে ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি অনুসৃত হয়েছে ?
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশেনর উত্তর দাও:
মি. জহির তার প্রতিষ্ঠানের কাজসমূহকে উৎপাদন, ক্রয়, বিক্রয় ও হিসাব বিভাগের অধীনে বিভক্ত করেন এবং সংশ্লিষ্ট বিষয়ে অভিজ্ঞ ব্যক্তিকে বিভাগীয় প্রধান হিসেবে নিয়োগ দেন।
মি. জহিরের পদক্ষেপের ফলে –
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
মি. আশফাক তার প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের মধ্যে ঐক্য, সমঝোতা ও পারস্পরিক সহযোগিতার মনোভাব গড়ে তোলেন।
মি. আশফাক হেনরি ফেয়লের কোন নীতি অনুসরণ করছেন?
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :
একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক লক্ষ করলেন, যিনি কম্পিউটারের কাজে নিয়োজিত তিনি কম্পিউটার অপেক্ষা হিসাব-নিকাশ ভালো বোঝেন। অপরদিকে, যিনি হিসাব রক্ষণাবেক্ষণের কাজে নিয়োজিত তিনি হিসাব- নিকাশ অপেক্ষা কম্পিউটারের কাজ ভালো বোঝেন। বিষয়টি নিয়ে ব্যবস্থাপক চিন্তিত ।
উদ্দীপকে ব্যবস্থাপনার নীতিমালার কোনটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
মি. সোহেল একটি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের ফোরম্যান । তিনি ৩০ জন শ্রমিকের কাজ সরাসরি দেখভাল করেন। মি. সোহেল ব্যক্তিগত প্রশংসা শুনতে খুব পছন্দ করেন। তাই শ্রমিকদের মধ্যে যারা তার প্রশংসায় পঞ্চমুখ, তারা কাজ কম করলেও তাদেরই তিনি অধিক সুবিধা দেন।
উদ্দীপকে ব্যবস্থাপনার নীতিমালার কোনটির ব্যত্যয় হয়েছে?
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের দাও :
মি. মামুন একটি প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের কাজের চাপ কমানোর জন্য কিছু দায়িত্ব তার নিচের কর্মকর্তাদের ওপর ছেড়ে দেন
মি. মামুন ব্যবস্থাপনার কোন নীতি অনুসরণ করেছেন ?
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
মি. সোহেল একটি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের ফোরম্যান । তিনি ৩০ জন শ্রমিকের কাজ সরাসরি দেখভাল করেন। মি. সোহেল ব্যক্তিগত প্রশংসা শুনতে খুব পছন্দ করেন। তাই শ্রমিকদের মধ্যে যারা তার প্রশংসায় পঞ্চমুখ, তারা কাজ কম করলেও তাদেরই তিনি অধিক সুবিধা দেন।
এতে করে প্রতিষ্ঠানে যা ঘটবে তা হলো—
i. উপযুক্ত কাজ পাওয়া যাবে
ii. প্রকৃত কর্মীরা আগ্রহ হারাবে
iii. উৎপাদন ব্যাহত হবে
নিচের কোনটি সঠিক?
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
মি. হাবিব একটি প্রতিষ্ঠানের সুপারভাইজার। তিনি মনে করেন যোগ্য ব্যক্তিকে যোগ্য স্থানে এবং সঠিক বস্তুকে সঠিক স্থানে স্থাপন করলেই প্রতিষ্ঠান সহজে কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য অর্জন করতে পারে।
মি. হাবিবের কথায় হেনরি ফেয়লের কোন নীতির কথা ফুটে ওঠেছে?
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
মি. হাবিব একটি প্রতিষ্ঠানের সুপারভাইজার। তিনি মনে করেন যোগ্য ব্যক্তিকে যোগ্য স্থানে এবং সঠিক বস্তুকে সঠিক স্থানে স্থাপন করলেই প্রতিষ্ঠান সহজে কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য অর্জন করতে পারে।
মি. হাবিবের কাজ—
i. পরিকল্পনা মাঠ পর্যায়ে বাস্তবায়ন করা
ii. দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনা প্রণয়ন করা
iii. অধিক মাত্রায় সরাসরি কাজের সাথে যুক্ত থাকা
নিচের কোনটি সঠিক?
উদ্দীপক পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :
আল-আমিন কর্মীদের সকল তথ্য সংরক্ষণ করেন। কম গুরুত্বপূর্ণ কিছু সিদ্ধান্ত কর্মীদের মাধ্যমে নিয়ে থাকেন। যাতে সকল বিভাগের কর্মীকে কাজে লাগানো যায়।
আল-আমিন এখানে হেনরি ফেয়লের কোন নীতি পালন করছেন ?
উদ্দীপক পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :
আল-আমিন কর্মীদের সকল তথ্য সংরক্ষণ করেন। কম গুরুত্বপূর্ণ কিছু সিদ্ধান্ত কর্মীদের মাধ্যমে নিয়ে থাকেন। যাতে সকল বিভাগের কর্মীকে কাজে লাগানো যায়।
আল-আমিনের মধ্যে ব্যবস্থাপকের যেসব গুণাবলি রয়েছে—
i. সাংগঠনিক দক্ষতা
ii. ঝুঁকি গ্রহণ
iii. যোগাযোগ দক্ষতা
নিচের কোনটি সঠিক ?
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :
জনাব শফিক তার প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন কাজ সুন্দরভাবে সম্পাদন করার জন্য যোগ্যতার ভিত্তিতে কর্মীদের যোগ্য স্থানে নিয়োগ দেন। যে উপকরণ যেখানে স্থাপন করা প্রয়োজন সেখানে তা স্থাপন করেন।
জনাব শফিক ব্যবস্থাপনায় কোন্ নীতি অনুসরণ করেছেন?
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
ডা. জয়া একটি মেডিক্যাল কলেজের সার্জারি বিভাগে কাজ করেন। অপারেশনের কাজে তার যথেষ্ট সুনাম আছে। তিনি প্রতিদিন গড়ে আটটি করে অপারেশন করেন এবং তারপর অন্যান্য রোগী দেখেন।
ডা. জয়ার কাজে ব্যবস্থাপনার কোন ধরনের দক্ষতা অধিক প্রয়োজন?
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :
জনাব শফিক তার প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন কাজ সুন্দরভাবে সম্পাদন করার জন্য যোগ্যতার ভিত্তিতে কর্মীদের যোগ্য স্থানে নিয়োগ দেন। যে উপকরণ যেখানে স্থাপন করা প্রয়োজন সেখানে তা স্থাপন করেন।
জনাব শফিকের গৃহীত পদক্ষেপের ফলে—
i. কর্মীদের কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি পাবে
ii. প্রতিষ্ঠানের খরচ বৃদ্ধি পাবে
iii. প্রতিষ্ঠান কাঙ্ক্ষিত ফল লাভ করবে
নিচের কোনটি সঠিক ?
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
ডা. জয়া একটি মেডিক্যাল কলেজের সার্জারি বিভাগে কাজ করেন। অপারেশনের কাজে তার যথেষ্ট সুনাম আছে। তিনি প্রতিদিন গড়ে আটটি করে অপারেশন করেন এবং তারপর অন্যান্য রোগী দেখেন।
ডা. জয়ার কাজে যে গুণাবলির প্রয়োজন তা হলো-
i. শিক্ষা
ii. অভিজ্ঞতা
iii. ধৈর্য
নিচের কোনটি সঠিক?
ব্যবস্থাপনার নিম্ন স্তরে কোন ধরনের দক্ষতার বেশি প্রয়োজন হয়?
কেন্দ্রীকরণের মাত্রা নির্দেশ করে কোনটি ?