Questions in this chapter

কমিটি গঠনের বৈশিষ্ট্য হলো-

i.. কমিটিতে দক্ষতাসম্পন্ন কর্মী থাকে.

ii. সিদ্ধান্ত গ্রহণে বিলম্ব হয়

iii. কমিটি স্থায়ী ও অস্থায়ী প্রকৃতির হয়

নিচের কোনটি সঠিক ?

সংগঠন কাঠামো প্রণয়নে বিবেচ্য বিষয় হলো—

i. কার্য বিভাজন

ii. ভারসাম্য

iii. নমনীয়তা

নিচের কোনটি সঠিক?

আদর্শ সংগঠনের বৈশিষ্ট্য-

i. লক্ষ্যাভিমুখী

ii. সহজবোধ্য

iii: নমনীয়তা

নিচের কোনটি সঠিক

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের দাও :

• চিত্রে সংগঠন কাঠামোর কোনটির ইঙ্গিত পাওয়া যায়?

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের দাও :

চিত্রের সংগঠন কাঠামোর সুবিধা হলো—

i. কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব সুস্পষ্ট

ii, দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ

iii. বিশেষায়ণের অভাব

নিচের কোনটি সঠিক?

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :

জনাব শিহাব 'P' লি. কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালকা। প্রতিষ্ঠানটি শ্যাম্পু, সাবান ও খাদ্যসামগ্রী উৎপাদন করে। তিনি প্রতিটি দ্রব্য ও কাজের জন্য পৃথক ব্যবস্থাপক নিয়োগ দেন। বিক্রয়ের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের জন্য প্রত্যেক ব্যবস্থাপনার অধীনে ২০ জন করে বিক্রয় প্রতিনিধি নিয়োগ দেন ।

• 'P' লি. কোম্পানিতে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো বিদ্যমান?

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :

জনাব শিহাব 'P' লি. কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালকা। প্রতিষ্ঠানটি শ্যাম্পু, সাবান ও খাদ্যসামগ্রী উৎপাদন করে। তিনি প্রতিটি দ্রব্য ও কাজের জন্য পৃথক ব্যবস্থাপক নিয়োগ দেন। বিক্রয়ের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের জন্য প্রত্যেক ব্যবস্থাপনার অধীনে ২০ জন করে বিক্রয় প্রতিনিধি নিয়োগ দেন ।

• উক্ত সংগঠন কাঠামোর ফলে প্রতিষ্ঠানটির—

i. কর্মীদের কার্যভার বৃদ্ধি পাবে

ii. প্রবৃদ্ধি অর্জন করবে

iii. উৎপাদন ব্যয় হ্রাস পাবে

নিচের কোনটি সঠিক?

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :

একটি সংগঠন প্রণয়নের সময় প্রতিষ্ঠানের কাজের ধরন বিবেচনা করে কাজকে চিহ্নিত ও বিভক্ত করতে হয়। আমজাদ আলী বিষয়টি জানেন এবং সে অনুযায়ী সংগঠন গড়ে তুলেছেন। • এক্ষেত্রে সংগঠনের কোন নীতি অনুসরণ করা হয়েছে?

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :

একটি সংগঠন প্রণয়নের সময় প্রতিষ্ঠানের কাজের ধরন বিবেচনা করে কাজকে চিহ্নিত ও বিভক্ত করতে হয়। আমজাদ আলী বিষয়টি জানেন এবং সে অনুযায়ী সংগঠন গড়ে তুলেছেন।

• এই নীতি অনুসরণের মাধ্যমে সম্ভব —

i. দক্ষ কর্মী নিয়োগ

ii. দায়িত্ব নির্ধারণ

iii. বিশেষ জ্ঞান অর্জন

নিচের কোনটি সঠিক ?

নিচের উদ্দীপকের আলোকে প্রশ্নে উত্তর দাও:

শশী ফুডস প্রোডাক্টস লি.-এর উৎপাদন বিভাগের কর্মীদের মধ্যে কর্তৃত্ব নিয়ে দ্বন্দ্ব প্রকট হয়ে ওঠেছে । কর্তৃপক্ষ বিষয়টির আশু সমাধান কামনা করছে।

• উপরিউক্ত সমস্যা সমাধানে নিচের কোনটি উপযুক্ত ?

নিচের চিত্রটি দেখো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:

চিত্রে প্রদর্শিত কাঠামোটি কোন ধরনের?

নিচের চিত্রটি দেখো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:

উক্ত কাঠামো যে ধরনের প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য তা হলো—

i. ক্ষুদ্রায়তন

ii. মাঝারি

iii. বৃহদায়তন

নিচের কোনটি সঠিক?

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :

জামাল একটি প্রতিষ্ঠানে তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ হিসেবে কাজ করেন। সেখানে প্রত্যেকটি বিভাগে একজন করে সংশ্লিষ্ট বিভাগের বিশেষজ্ঞ কাজ করেন।

• প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক কাঠামো কোন প্রকৃতির?

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :

জামাল একটি প্রতিষ্ঠানে তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ হিসেবে কাজ করেন। সেখানে প্রত্যেকটি বিভাগে একজন করে সংশ্লিষ্ট বিভাগের বিশেষজ্ঞ কাজ করেন।

• এ ধরনের সংগঠনে—

i. ক্ষমতা কেন্দ্রীভূত থাকে

ii. ক্ষমতা বিকেন্দ্রীভূত থাকে

iii.. কর্মীরা সর্বদা একই প্রকৃতির কাজ করে

নিচের কোনটি সঠিক?

কোন ধরনের সংগঠনে সর্বোচ্চ শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা করা যায় ?

মামুন এ্যান্ড সন্স এর কাজ তিনটি বিভাগে বিভক্ত। একটি বিভাগের বিভাগীয় প্রধানের সহযোগী রয়েছে। প্রতিষ্ঠানের সংগঠন কাঠামো কোন ধরনের?

কোন সাংগঠনিক কাঠামো পেশাগত বিশেষায়নের সুবিধা দেয়?

কার্যভিত্তিক সংগঠনে কোন নীতির পূর্ণ সদ্ব্যবহার ঘটে ?

কোনটি কার্যসম্পাদনে প্রক্রিয়া চিহ্নিতকরণ এবং শ্রেণিবদ্ধকরণ করে ?

কোন সংগঠনকে সামরিক ধরনের বলা হয় ?