Questions in this chapter

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:

উৎপাদন ব্যবস্থাপক জনাব আতিক কর্মীদের ওপর অতিমাত্রায় কর্তৃত্বশালী। তবে তিনি কর্মীদের সাথে সদয় ব্যবহার করেন, তাদের অভাব-অভিযোগ আগ্রহ সহকারে শোনেন । এভাবে তিনি কর্মীদের মাঝে শ্রদ্ধাবোধ সৃষ্টি করে কাজ আদায় করে থাকেন।

$\\$

• জনাব আতিকের নেতৃত্বে সন্তুষ্ট হওয়ার কারণ হলো-

i. কর্মীদের ভুল না ধরা

ii. মোহনীয় ব্যক্তিত্ব

iii. নেতৃত্ব দানের যোগ্যতা

নিচের কোনটি সঠিক ?

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:

জনাব চয়ন তৈরি শীতবস্ত্রের ব্যবসায়ী। উৎপাদন বাড়ানোর লক্ষ্যে তিনি কারখানায় আধুনিক যন্ত্রপাতি স্থাপন করেও শ্রমিক অসন্তোষের কারণে উৎপাদন বাধাগ্রস্ত হয়।

• জনাব চয়ন কাঙ্ক্ষিত সফলতা না পাওয়ার কারণ কী?

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:

জনাব চয়ন তৈরি শীতবস্ত্রের ব্যবসায়ী। উৎপাদন বাড়ানোর লক্ষ্যে তিনি কারখানায় আধুনিক যন্ত্রপাতি স্থাপন করেও শ্রমিক অসন্তোষের কারণে উৎপাদন বাধাগ্রস্ত হয়।

• জনাব চয়নের সাফল্য লাভের উপায় হলো—

i. পরিকল্পনার উন্নয়ন

ii. প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা

iii. কার্যকর তত্ত্বাবধান

নিচের কোনটি সঠিক ?

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :

জনাব শামীম একটি প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন ব্যবস্থাপক। তিনি অভিজ্ঞতাসম্পন্ন হলেও মাঝে মাঝে কর্মীরা তার নির্দেশনা ভালোভাবে বোঝেন না। ফলে কর্মক্ষেত্রে নানা সমস্যা দেখা দেয়।

• উদ্দীপকে জনাব শামীমের জন্য কোন নির্দেশনা উপযুক্ত ?

কোন ধরনের নেতৃত্বে নেতা অধস্তনদের প্রতি সদয় ও কল্যাণকামী হন ?

পরামর্শমূলক নির্দেশনার সুবিধা কোনটি?

কর্মীকেন্দ্রিক নেতৃত্বে—

i. কমীদের ভালো-মন্দ বিবেচনা করা হয়

ii. কর্মীরা নিজেদেরকে বেশি গুরুত্বপূর্ণ মনে করে

iii. কাজ আদায়কে বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়

নিচের কোনটি সঠিক?

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:

মি. ডালিম একটি প্রতিষ্ঠানের সিইও। তিনি যেকোনো সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের সাথে আলাপ-আলোচনা করেন এবং তা বাস্তবায়নের আদেশ দেন। অন্যদিকে মি. আপেল অপর একটি প্রতিষ্ঠানের কার্যনির্বাহী হিসেবে নিজেই সব সিদ্ধান্ত নেন এবং কর্মীদেরকে তা বাস্তবায়নের নির্দেশ দেন । কাজ বাস্তবায়িত হচ্ছে কি না, তা নিজেই তদারকি করেন।

মি. ডালিমের প্রতিষ্ঠানে কোন ধরনের নেতৃত্ব চালু আছে?

আমরা কোথায় আছি এবং কোথায় যেতে চাই” এ দুইয়ের মধ্যে সেতুবন্ধ রচনা করে কোনটি ?

ক্ষমতা প্রয়োগের ধরনের ভিত্তিতে নেতৃত্ব কত প্রকার ?

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:

মি. ডালিম একটি প্রতিষ্ঠানের সিইও। তিনি যেকোনো সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের সাথে আলাপ-আলোচনা করেন এবং তা বাস্তবায়নের আদেশ দেন। অন্যদিকে মি. আপেল অপর একটি প্রতিষ্ঠানের কার্যনির্বাহী হিসেবে নিজেই সব সিদ্ধান্ত নেন এবং কর্মীদেরকে তা বাস্তবায়নের নির্দেশ দেন । কাজ বাস্তবায়িত হচ্ছে কি না, তা নিজেই তদারকি করেন।

• মি. আপেলের প্রতিষ্ঠানে বিরাজমান নেতৃত্বের ফলে —

i. কর্মীরা তাদের খেয়াল-খুশি মতো কাজ করে

ii. সিদ্ধান্ত নিতে কর্মীদের ভূমিকা থাকে না

iii. কর্মীরা প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনে সচেষ্ট থাকে

নিচের কোনটি সঠিক ?

ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি দ্বিমুখী যোগাযোগ সৃষ্টি করে ?

স্বৈরাচারী নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য হলো—

i. ক্ষমতা বিকেন্দ্রীকরণ করে

ii. সব ক্ষেত্রে অযথা হস্তক্ষেপ করে

iii. সব সিদ্ধান্ত একাই নেয়

নিচের কোনটি সঠিক?

পরামর্শমূলক নির্দেশনার অসুবিধা হলো—

i. সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নে বিলম্ব হয়

ii. নির্দেশদানে সময় বেশি লাগে

iii. তত্ত্বাবধানে সময় বেশি লাগে

নিচের কোনটি সঠিক?

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:

মি. আশিকের প্রতিষ্ঠানে কর্মকর্তারা একই লক্ষ্যকে সামনে রেখে অধস্তনদের পরামর্শ, উপদেশ, আদেশ, নির্দেশ ইত্যাদি প্রদান করেন। সম্প্রতি প্রতিষ্ঠানটি সংগঠন কাঠামোয় পরিবর্তন আনে এবং প্রধান নির্বাহীর অধীনে ও ঋণ বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োগ দেয়া হয় । ফলে নির্বাহীর কর্মভার হ্রাস পায়।

• উদ্দীপকে অধস্তনদের আদেশ, নির্দেশ ব্যবস্থাপনার কোন নীতির অন্তর্ভুক্ত

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:

মি. আশিকের প্রতিষ্ঠানে কর্মকর্তারা একই লক্ষ্যকে সামনে রেখে অধস্তনদের পরামর্শ, উপদেশ, আদেশ, নির্দেশ ইত্যাদি প্রদান করেন। সম্প্রতি প্রতিষ্ঠানটি সংগঠন কাঠামোয় পরিবর্তন আনে এবং প্রধান নির্বাহীর অধীনে ও ঋণ বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োগ দেয়া হয় । ফলে নির্বাহীর কর্মভার হ্রাস পায়।

• উদ্দীপকে বিশেষজ্ঞ নিয়োগ দেয়ায় সুবিধা হলো—

i. সমস্যা সমাধানে নির্বাহীকে সাহায্য করে

ii. নির্বাহীর কর্মদক্ষতার উন্নয়ন ঘটে

iii. সমন্বয় ও নিয়ন্ত্রণে সুবিধা হয়

নিচের কোনটি সঠিক ?

কর্মীরা স্বেচ্ছাচারী হয়ে ওঠে কোন নেতৃত্বে ?

ন্যায়পরায়ণতা নেতার কোন ধরনের গুণের অন্তর্ভুক্ত ?

নির্দেশনাকে প্রশাসনের হূৎপিণ্ড কে বলেছেন ?

কোন ধরনের নেতৃত্বে নেতা অনুসারীদের কাছ থেকে তথ্য আহহ্বান করে?