মানবসম্পদ বিভাগের বিভাগীয় প্রধান জনাব কায়সার বিশ্বাস করেন, কর্মীরা কাজের ভালো পরিবেশ পেলে কাজ করতে আগ্রহী হয়। তাই তিনি ন্যায্য মজুরি, কাজের পরিবেশ, চাকরির নিরাপত্তাসহ কাজের স্বীকৃতি ও আকর্ষণীয় বেতনের মাধ্যমে কর্মীদের উৎসাহিত করার চেষ্টা করে সফল হয়েছেন। তিনি মনে করেন, এগুলো প্রতিনিয়ত পালন করা উচিত। \\ ক. প্রেষণা কী? খ. অভাবের সাথে প্রেষণা কীভাবে সম্পর্কযুক্ত? গ. উদ্দীপকে প্রেষণার কোন তত্ত্বের প্রয়োগ হয়েছে? ব্যাখ্যা করো। ঘ. জনাব কায়সারের মতের সাথে তুমি কি একমত? যৌক্তিকতা বিশ্লেষণ করো।