সিটি ফুড লিমিটেড একটি উৎপাদনমুখী প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানের পণ্যের চাহিদা বাড়ায় বর্ধিত চাহিদা মেটাতে বিভাগীয় ব্যবস্থাপকগণ প্রতিনিয়ত হিমশিম খাচ্ছেন। ফলে প্রতিষ্ঠানের চেয়ারম্যান ব্যবস্থাপকদের দক্ষতার বিষয়টি নিয়ে চিন্তিত হয়ে পড়েন। এমতাবস্থায় চেয়ারম্যান প্রত্যেক বিভাগে একজন করে বিশেষজ্ঞ নিয়োগ দিলেন। নিয়োগকৃত ব্যক্তিরা বিভাগীয় প্রধানকে পরামর্শ দেন। কিন্তু, তারা কোনো পরামর্শ গ্রহণ ও বাস্তবায়নে ব্যবস্থাপকদেরকে বাধ্য করতে পারেন না। \\ ক. সংগঠন কী? খ. কার্যভিত্তিক সংগঠন বলতে কী বোঝায়? গ. সিটি ফুড লিমিটেড বর্তমানে কোন ধরনের সংগঠন কাঠমো অনুসরণ করছে? ব্যাখ্যা করো। ঘ. তুমি কি মনে করো উক্ত প্রতিষ্ঠানের সংগঠন কাঠামো পরিবর্তনের ফলে উচ্চ পর্যায়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণের কোনো সমস্যা। সৃষ্টি করতে পারে? তোমার উত্তরের সপক্ষে যুক্তি দাও।