জনাব জামিল চৌধুরী একটি গার্মেন্টস ফ্যাক্টরির মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক। তার প্রতিষ্ঠানে কোনো পদ শূন্য হলে তিনি শুধু সাক্ষাৎকারের ভিত্তিতে প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তর থেকেই উক্ত পদ পূরণ করেন। এতে তার কর্মী পেতে খুব একটা ঝামেলা পোহাতে হয় না। কিন্তু দেখা যায় এতে অনেক অযোগ্য লোক নিয়োগ পেয়ে যাচ্ছে। সমস্যা সমাধানে তিনি শূন্য পদ পূরণে পত্রিকায় বিজ্ঞপ্তি দিয়ে এবং বিভিন্ন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করেই কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেন। ফলে আগের চেয়ে তিনি যোগ্য ও দক্ষ কর্মী পাচ্ছেন। \\ ক. কর্মী সংগ্রহ কী? খ. কর্মী নির্বাচন বলতে কী বোঝায়? গ. উদ্দীপকে জনাব জামিল চৌধুরী প্রথমে কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করতেন? ব্যাখ্যা করো । ঘ. "অধিক যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মী সংগ্রহে বাহ্যিক উৎস উত্তম” উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ করো।