জনাব আরমানের অবসর গ্রহণের পর তার ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের দায়িত্ব তার দুই ছেলে জনাব সাইফ ও জনাব সিয়াম গ্রহণ করেন এবং বাবার পরামর্শে ভালোভাবে পরিচালনা করছেন। সম্প্রতি প্রতিষ্ঠানটির একজন সহকারী ব্যবস্থাপক অবসরে গেলে পদটি শূন্য হয়। জনাব সিয়ামের অনুরোধে তার শ্যালক জনাব আমানকে জনাব সাইফ উক্ত পদে নিয়োগ দেন। কিন্তু তার কর্মদক্ষতা নিয়ে দুজনেই চিন্তিত। তাই জনাব আমানকে একজন দক্ষ ব্যবস্থাপকের অধীনে হয়। মাস প্রশিক্ষণে রেখে স্থায়ীভাবে নিয়োগ দিতে তারা একমত হলেন । \\ ক. পদোন্নতি কী? খ. কর্মী নির্বাচন কেন নেতিবাচক? ব্যাখ্যা করো। গ. প্রতিষ্ঠানটিতে কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করা হয়েছে? ব্যাখ্যা করো । ঘ. জনাব আমানের জন্য কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির কোনটি উত্তম? যুক্তিসহ বর্ণনা করো।