HSC - ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র→অধ্যায়-০২ঃ ব্যবস্থাপনার নীতি→All Topics

RS এন্টারপ্রাইজে অনির্দিষ্ট স্বল্পমেয়াদের ভিত্তিতে কিছু কর্মী নিয়োগ করা হয়। এ কর্মীরা সবসময় শঙ্কিত ও অসন্তুষ্ট। প্রতিষ্ঠানের নতুন নির্বাহী জনাব একরাম যোগদানের পর এ প্রতিষ্ঠানের আর্থিক লোকসানের বিষয়টি লক্ষ করলেন। তদুপরি তিনি দেখলেন এই কর্মীরা কাজেও মনোযোগ দিচ্ছে না। অপরদিকে, QAS লি.-এর সব বিভাগের শ্রমিক-কর্মীরা বাড়তি সময় কাজ করে যথাযথ পারিশ্রমিক পান। তদুপরি তারা দীর্ঘমেয়াদের জন্য নিযুক্ত হন। এ প্রতিষ্ঠানে শ্রম অসন্তোষ নেই এবং প্রতিষ্ঠানটি ক্রমশঃ লাভজনক হয়ে ওঠেছে। $\\$ক. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা কী?খ. একজন নেতার যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হয় কেন? গ. অনির্দিষ্ট স্বল্পমেয়াদে কর্মী নিয়োগের ফলে RS এরন্টারপ্রাইজ ব্যবস্থাপনার কোন নীতি লঙ্ঘন করেছে? উদ্দীপকের আলোকে ব্যাখ্যা করো।ঘ. ব্যবস্থাপনার নীতিগুলোর যথাযথ অনুসরণের মাধ্যমেই QAS লি. লাভজনক হয়ে ওঠেছে-উদ্দীপকের আলোকে মূল্যায়ন কর।