উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: মি. মেহেদী একটি প্রতিষ্ঠানে হিসাব সহকারী হিসেবে নিয়োগপ্রাপ্ত হন। তাকে একজন দক্ষ হিসাবরক্ষকের অধীনে হাতেকলমে কাজ শেখার জন্য '১' বছর মেয়াদে ন্যস্ত করা হয়। পরবর্তীতে তাকে স্থায়ীভাবে নিয়োগ দেওয়া হয়। • উদ্দীপকের প্রশিক্ষণ পদ্ধতির মাধ্যমে যে দক্ষতার উন্নয়ন হয়, তা হলো- i. বিশেষ কাজ সম্পর্কে দক্ষতা অর্জন ii. কাজের কৌশল সম্পর্কে দক্ষতা অর্জন iii. কাজের পদ্ধতি ও সূত্র সম্পর্কে দক্ষতা অর্জন নিচের কোনটি সঠিক?