কর্মীদের কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়—

নাট্যাভিনয় পদ্ধতিতে

সেমিনারের মাধ্যমে

বক্তৃতা পদ্ধতিতে

পদ পরিবর্তন করে