HSC - ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র→অধ্যায়-০৩ঃ পরিকল্পনা প্রণয়ন ও সিদ্ধান্ত গ্রহণ→All Topics

উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :তিস্তা গার্মেন্টস বিভিন্ন স্তরের কর্মীদের জন্য বেতন গ্রেডের ব্যবস্থা রাখেনি এবং নিয়মিত বেতনও দেয় না। বোনাসের ব্যবস্থা আছে তবে সময়মতো দেয় না। কিন্তু নির্ধারিত মজুরি দেওয়া হয়। বর্তমানে নগদ অর্থের অভাবে ঈদের আগে বেতন-ভাতা সুষ্ঠুভাবে দিতে পারেনি। এতে শ্রমিকদের মধ্যে অসন্তোষ সৃষ্টি হয় এবং অপ্রীতিকর ঘটনা ঘটে। ফলে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা কম হয়। • তিস্তা গার্মেন্টস-এর শ্রমিকদের উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর উপায় হলো—i. সুনির্দিষ্ট বেতন স্কেল নির্ধারণii. নিয়মিত বেতন দেওয়াiii. উৎসব বোনাস চালুকরণনিচের কোনটি সঠিক?